В данной ситуации важно учесть несколько аспектов, связанных с законодательством и защитой прав несовершеннолетних.
Во-первых, в соответствии с трудовым законодательством, несовершеннолетние лица в возрасте от 14 до 16 лет могут трудоустраиваться с согласия одного из родителей или опекунов, но только на легкие работы, которые не вредят их здоровью и развитию. Однако работа в магазинах, торгующих алкогольной продукцией, к таковым не относится. Продажа алкоголя подразумевает определенные ограничения, в частности, запрет на продажу алкоголя лицами, не достигшими 18 лет.
Во-вторых, законодательство строго регламентирует торговлю алкогольными напитками, включая требования к лицам, осуществляющим продажу этих товаров. Согласно закону, продавцами алкоголя могут быть только совершеннолетние лица, что исключает возможность законной трудоустройства 15-летнего подростка на такую работу.
Таким образом, мальчик не может быть официально трудоустроен в магазине, торгующем алкогольными напитками, не только из-за своего возраста, но и из-за специфики товара, с которым предполагается работа. Ему следует рассмотреть другие варианты заработка, соответствующие законодательству о труде несовершеннолетних и не связанные с нарушением закона.