15-летний Вася хочет устроиться на работу, но он не знает, какие документы ему нужны для трудоустройства. В каком акте он может найти необходимый перечень документов? Дам 20б за ответ. Заранее спасибо!
15-летний Вася хочет устроиться на работу, но он не знает, какие документы ему нужны для трудоустройства. В каком акте он может найти необходимый перечень документов? Дам 20б за ответ. Заранее спасибо!
Васе для трудоустройства необходимо ознакомиться с Трудовым Кодексом Российской Федерации. В данном акте содержится перечень необходимых документов для заключения трудового договора. Кроме того, Васе также стоит обратиться к работодателю или кадровому отделу предприятия, где он планирует работать, чтобы уточнить требования к документам для трудоустройства.
Вася может найти перечень необходимых документов для трудоустройства в Трудовом кодексе Российской Федерации.
15-летний Вася, стремящийся устроиться на работу, должен ознакомиться с перечнем документов, необходимых для трудоустройства. В Российской Федерации этот перечень установлен Трудовым кодексом РФ (ТК РФ).
Перечень документов, которые необходимо предоставить при заключении трудового договора, содержится в статье 65 ТК РФ. Согласно этой статье, для устройства на работу Вася должен подготовить следующие документы:
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. Для несовершеннолетних это может быть свидетельство о рождении, если паспорт еще не получен.
Трудовая книжка. Если Вася устраивается на работу впервые, трудовая книжка будет оформлена работодателем.
СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета). Если у Васи нет СНИЛС, работодатель обязан оформить его.
Документ об образовании и (или) о квалификации или наличие специальных знаний. Это может быть аттестат об окончании основного общего образования (9 классов) или свидетельство о результатах прохождения курсов, если такие имеются.
Справка о состоянии здоровья. В соответствии с трудовым законодательством, для несовершеннолетних обязательным является прохождение предварительного медицинского осмотра, чтобы подтвердить пригодность к выполнению конкретной работы.
Согласие одного из родителей или законного представителя. Для работников, не достигших 18 лет, необходимо письменное согласие одного из родителей или опекуна на трудоустройство.
Эти документы помогут Васе успешно пройти процедуру трудоустройства и соблюсти все требования законодательства.
Также стоит обратить внимание на то, что в Трудовом кодексе РФ предусмотрены особые условия труда для несовершеннолетних, в том числе ограничения по количеству рабочих часов и запрет на выполнение тяжелых и вредных работ. Эти нормы содержатся в главе 42 ТК РФ.
Таким образом, основным актом, в котором Вася может найти перечень необходимых документов для трудоустройства, является Трудовой кодекс Российской Федерации.
