Кладовщик Скоков и экспедитор Коломейцев учинили в помещении склада ссору. Коломейцев, запугивая Скокова своей физической силой, схватил лопату и изо всех сил ударил по стоящим рядом деревянным ящикам. В результате были разбиты три ящика с находившимися в них ценными приборами в сумме 24 тыс. рублей. Учитывая, что письменный договор о полной материальной ответственности был заключен и со Скоковым, и с Коломейцевым, работодатель привлек их к полной материальной ответственности,
Скоков и Коломейцев несут полную материальную ответственность за разбитые ящики с ценными приборами.
ссылаясь на статью 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой статьей, если исполнитель (Коломейцев) в процессе исполнения обязательства причинил ущерб в результате умысла или грубой неосторожности, то он несет ответственность за это ущерб полностью. Таким образом, Коломейцев должен возместить ущерб, нанесенный ящикам с ценными приборами.
Однако, несмотря на полную материальную ответственность, работодатель также имеет право привлечь к ответственности и Скокова, так как он был соучастником ссоры и мог быть причастен к конфликту, который привел к ущербу. В данном случае работодатель имеет право обратиться к суду с иском о возмещении ущерба как со стороны Коломейцева, так и со стороны Скокова.
Таким образом, оба работника могут быть привлечены к ответственности за причиненный ущерб в соответствии с законодательством о материальной ответственности и полном возмещении ущерба.
В данной ситуации речь идет о привлечении работников к полной материальной ответственности за причинение ущерба имуществу работодателя. Рассмотрим более подробно юридические аспекты данного случая.
Материальная ответственность работников: В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), материальная ответственность работников наступает за ущерб, причиненный работодателю по их вине. В случае наличия письменного договора о полной материальной ответственности, работник может быть привлечен к полной материальной ответственности за прямой действительный ущерб.
Полная материальная ответственность: Полная материальная ответственность может быть установлена только в определенных случаях, например, когда заключен письменный договор о полной материальной ответственности или когда ущерб причинен в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в случае умышленного причинения ущерба.
Анализ ситуации с учетом договора: Поскольку с обоими работниками был заключен договор о полной материальной ответственности, работодатель имеет право привлечь их к возмещению ущерба в полном размере. Вопрос заключается в том, кто из них должен нести ответственность и в каком объеме.
Определение виновного лица: В данном случае, очевидно, что непосредственную материальную ущерб причинил Коломейцев, ударив лопатой по ящикам. Следовательно, его действия являются причиной повреждения имущества, и он должен нести полную материальную ответственность за причиненный ущерб.
Роль Скокова: Поскольку Скоков не совершал действий, которые бы привели к повреждению имущества, его привлечение к материальной ответственности не имеет правовой основы, если только не будет доказано, что он каким-либо образом подстрекал или провоцировал Коломейцева на такие действия.
Роль работодателя: Работодатель должен провести служебное расследование, чтобы установить фактические обстоятельства происшествия и степень вины каждого из участников. Только после этого можно принимать решение о привлечении к материальной ответственности.
Возможные действия работников: Если работники не согласны с решением работодателя, они имеют право обжаловать его в комиссии по трудовым спорам или в суде.
Таким образом, в данной ситуации Коломейцев должен быть привлечен к полной материальной ответственности за причиненный ущерб, так как его действия непосредственно привели к повреждению имущества работодателя. Скоков, в отсутствие доказательств его вины, не должен нести материальную ответственность.
