Нужно определить какие нормы нарушены (конкретно статьи РФ) 1) Каменщики, работающие на строительстве...

Тематика Право
Уровень 10 - 11 классы
трудовое законодательство охрана труда бытовые помещения вентиляция электроустановки коллективный договор профсоюз работа в ночную смену медицинский осмотр компенсация расходов
0

Нужно определить какие нормы нарушены (конкретно статьи РФ) 1) Каменщики, работающие на строительстве магазина, обратились к главному инженеру с просьбой предоставить бытовые помещения для переодевания и приема пищи. Главный инженер работникам в этой просьбе отказал и предложил переодеваться и обедать на рабочем месте. 2) При приеме в эксплуатацию предприятия общепита оказалось что вентиляция не обеспечивает необходивый воздухообмен. Кроме того, комисси не были предоставлены акты заземления и зануления энергоустановок. 3) Администрация предприятия без объяснения причин отказалась создавать комитет по охране труда и неоднократно переносила сроки заключения колеективного договора с работниками. Профсоюзный комитет обратился в государственную инспекцию труда с просьбой содействовать решению этого вопроса. 4) Приказом по предприятию от 05.02.01 г. на работу приняты Харитонова В.П. (1984 года рождения) и Дружинина В.С. (1985 года рождения). В цехе им было поручено обслуживание в течение смены аппаратов, работающихнепрерывно в течение суток, в связи с чем они выполняли работы как в дневную, так и в ночную смены. 5) При устройстве на работу в кондитерский цех повар Кузнецова Н.А. предоставила квитанции об оплате прохождения медицинского осмотра. Админимстрация отказалась возместить Кузнецовой расходы, связанные с прохождением медосмотра.

avatar
задан месяц назад

2 Ответа

0

1) Нормы, нарушенные в данном случае, могут быть связаны с охраной труда и обеспечением условий труда работников. В данной ситуации можно обратить внимание на статьи 15 и 16 Трудового кодекса Российской Федерации, которые касаются обеспечения безопасных и комфортных условий труда для работников.

2) В данном случае нарушены статьи 223 и 224 Трудового кодекса Российской Федерации, которые обязывают работодателя обеспечить безопасные условия труда и предоставить необходимую документацию о техническом состоянии и безопасности объекта.

3) В данном случае нарушены статьи 9 и 13 Трудового кодекса Российской Федерации, которые касаются прав работников на участие в управлении предприятием и заключение коллективного договора.

4) В данном случае может быть нарушена статья 263 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует режим труда и отдыха работников, включая обязательные перерывы и соблюдение нормального рабочего графика.

5) В данном случае нарушена статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации, которая обязывает работодателя возместить работнику расходы, связанные с медицинским осмотром, предусмотренным законодательством.

avatar
ответил месяц назад
0

1) Каменщики и бытовые помещения:

  • Нарушение статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), которая требует от работодателя предоставления санитарно-бытовых помещений для работников. Работодатель обязан обеспечить условия для переодевания и приема пищи, особенно в строительных условиях.

2) Вентиляция и акты заземления:

  • Нарушение статьи 6 Федерального закона "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" №52-ФЗ, которая обязывает работодателя обеспечивать санитарное и эпидемиологическое благополучие на рабочем месте.
  • Нарушение Правил устройства электроустановок (ПУЭ) в части предоставления актов заземления и зануления, что может также нарушать статьи 212 и 215 ТК РФ, которые касаются обеспечения безопасных условий труда.

3) Отказ от создания комитета по охране труда и заключения коллективного договора:

  • Нарушение статьи 218 ТК РФ, которая обязывает работодателя создавать комитеты или комиссии по охране труда.
  • Нарушение статьи 36 ТК РФ, которая регулирует порядок заключения коллективных договоров и требует от работодателя не затягивать процесс переговоров и подписания договора.

4) Ночная работа Харитонова В.П. и Дружинина В.С.:

  • Нарушение статьи 96 ТК РФ, которая регулирует работу в ночное время. Для работников младше 18 лет установлены особые ограничения на работу в ночное время.
  • Если работники старше 18 лет, необходимо учитывать положения статьи 103 ТК РФ о сменной работе и правилах её организации.

5) Возмещение расходов за медосмотр:

  • Нарушение статьи 213 ТК РФ, которая обязывает работодателя за свой счет организовывать предварительные и периодические медицинские осмотры работников, а также возмещать расходы, если работник самостоятельно оплатил такие осмотры.

avatar
ответил месяц назад

Ваш ответ

Вопросы по теме