Для корректного заполнения пропусков в тексте можно воспользоваться следующими словами и словосочетаниями:
- приказом работодателя - это формальный документ, который оформляется для подтверждения принятия на работу.
- трудовым договором - это юридический документ, регулирующий отношения между работником и работодателем.
- паспорт - основной документ, удостоверяющий личность работника в России.
- иные документы, подтверждающие квалификацию (например, сертификаты, дипломы о дополнительном образовании) - это дополнительные документы, которые могут потребоваться для подтверждения профессиональных навыков или знаний, необходимых для выполнения определенной работы.
- стаже - отражает общий период времени, в течение которого человек выполнял трудовую деятельность.
- расписку - подтверждение того, что работник ознакомлен с приказом о его приеме на работу.
Таким образом, текст будет звучать следующим образом:
«Прием на работу оформляется приказом работодателя, который издается на основании заключенного с работником трудовым договором. При заключении трудового договора работник должен предоставить работодателю паспорт, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, иные документы, подтверждающие квалификацию, документы воинского учета. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Приказ работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора».
