Разнорабочий Бардин при установке мебели в кабинете директора разбил зеркало случайно. Возместить причиненный...

Тематика Право
Уровень 10 - 11 классы
разнорабочий Бардин установка мебели разбитое зеркало возмещение ущерба отказ случайность выговор взыскание заработная плата юридическая ответственность законность мер
0

Разнорабочий Бардин при установке мебели в кабинете директора разбил зеркало случайно. Возместить причиненный ущерб Бардин отказался, заявив, что разбил зеркало случайно. Начальник наложил на Бардина выговор и взыскал из его заработной платной стоимость зеркала. 1). Есть ли в действиях Бардина вина? 2). Какие меры юридический ответственности применены к Бардину? 3). Законны ли меры?

avatar
задан 6 месяцев назад

3 Ответа

0

1). Вина Бардина в разбитии зеркала: Вина – это психическое отношение лица к своему противоправному деянию. Она может быть умышленной или неосторожной. В данном случае, поскольку Бардин разбил зеркало случайно, речь идет о неосторожной вине, которая может проявляться в виде небрежности или легкомыслия. Для окончательного вывода о наличии вины необходима дополнительная информация о том, как и в каких обстоятельствах произошел инцидент (например, не соблюдал ли Бардин технику безопасности или инструкции по установке мебели).

2). Меры юридической ответственности, примененные к Бардину:

  • Начальник наложил на Бардина выговор. Выговор – это дисциплинарное взыскание, которое можно применять к работнику за совершение дисциплинарного проступка (например, нарушение трудовой дисциплины).
  • Взыскание стоимости зеркала из заработной платы. Это мера материальной ответственности, предусмотренная для случаев причинения материального ущерба работодателю.

3). Законность примененных мер:

  • Применение дисциплинарного взыскания в виде выговора возможно, если доказано, что действия Бардина нарушили трудовую дисциплину. Однако для этого необходимо соблюдение процедуры, предусмотренной Трудовым кодексом, включая письменное объяснение от работника.
  • Взыскание стоимости зеркала с заработной платы Бардина юридически допустимо только в случае, если это предусмотрено действующим законодательством (например, полной материальной ответственностью, которая должна быть оговорена в трудовом договоре) или соглашением сторон. В противном случае, без согласия Бардина на удержание, такое взыскание может быть признано незаконным.

Таким образом, для полной оценки законности действий начальника необходимо знать детали случившегося, условия трудового договора, а также соблюдение процедуры наложения дисциплинарного взыскания и условий удержания сумм из заработной платы.

avatar
ответил 6 месяцев назад
0

1) Да, в действиях Бардина есть вина, так как он несет ответственность за случайное разбитие зеркала. 2) Бардину был наложен выговор и взыскана стоимость зеркала из его заработной платы. 3) Меры юридической ответственности применены законно, так как Бардин несет ответственность за причиненный ущерб.

avatar
ответил 6 месяцев назад
0

1) Да, в действиях Бардина есть вина, так как он несет ответственность за причиненный ущерб, даже если это было случайное разбитие зеркала.

2) К Бардину был применен выговор со стороны начальника, а также взыскание из его заработной платы стоимости зеркала. Эти меры являются формами юридической ответственности, применяемой в таких случаях.

3) Данные меры юридической ответственности законны, так как Бардин как работник несет ответственность за причиненный ущерб в результате своего действия, даже если оно было случайным. Начальник имеет право применять меры ответственности в рамках трудовых отношений и защиты имущества работодателя.

avatar
ответил 6 месяцев назад

Ваш ответ

Вопросы по теме