1). Вина Бардина в разбитии зеркала:
Вина – это психическое отношение лица к своему противоправному деянию. Она может быть умышленной или неосторожной. В данном случае, поскольку Бардин разбил зеркало случайно, речь идет о неосторожной вине, которая может проявляться в виде небрежности или легкомыслия. Для окончательного вывода о наличии вины необходима дополнительная информация о том, как и в каких обстоятельствах произошел инцидент (например, не соблюдал ли Бардин технику безопасности или инструкции по установке мебели).
2). Меры юридической ответственности, примененные к Бардину:
- Начальник наложил на Бардина выговор. Выговор – это дисциплинарное взыскание, которое можно применять к работнику за совершение дисциплинарного проступка (например, нарушение трудовой дисциплины).
- Взыскание стоимости зеркала из заработной платы. Это мера материальной ответственности, предусмотренная для случаев причинения материального ущерба работодателю.
3). Законность примененных мер:
- Применение дисциплинарного взыскания в виде выговора возможно, если доказано, что действия Бардина нарушили трудовую дисциплину. Однако для этого необходимо соблюдение процедуры, предусмотренной Трудовым кодексом, включая письменное объяснение от работника.
- Взыскание стоимости зеркала с заработной платы Бардина юридически допустимо только в случае, если это предусмотрено действующим законодательством (например, полной материальной ответственностью, которая должна быть оговорена в трудовом договоре) или соглашением сторон. В противном случае, без согласия Бардина на удержание, такое взыскание может быть признано незаконным.
Таким образом, для полной оценки законности действий начальника необходимо знать детали случившегося, условия трудового договора, а также соблюдение процедуры наложения дисциплинарного взыскания и условий удержания сумм из заработной платы.