В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, усыновители ребенка также имеют право на отпуск и соответствующие пособия, но с некоторыми особенностями.
Последние изменения в законодательстве, регулирующем права усыновителей, были внесены Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «О временном нетрудоспособном и в связи с материнством». Согласно этому закону, усыновитель ребенка может взять отпуск по усыновлению ребенка. Однако, право на пособие по беременности и родам предоставляется только женщинам, которые физически вынашивали и родили ребенка. Поскольку Ровенская усыновила ребенка, она не может претендовать на пособие по беременности и родам.
Что касается отпуска, то усыновители имеют право на отпуск по усыновлению ребенка. В соответствии с статьей 256 Трудового кодекса РФ, усыновителям предоставляется отпуск по усыновлению ребенка в возрасте до трех месяцев на срок до 56 календарных дней, а если усыновлено двое и более детей – до 70 календарных дней. В случае усыновления ребенка старше трех месяцев такой отпуск не предоставляется.
Таким образом, Ровенская, усыновив ребенка в возрасте двух недель, имеет право на отпуск по усыновлению, но не имеет права на пособие по беременности и родам. Она может получить пособие по усыновлению ребенка, размер и порядок выплаты которого регулируются статьей 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».