У запропонованому ланцюжку термінів і понять ми маємо такі елементи: звичаї, традиції, моральні норми, закони, корпоративні норми, релігійні норми. Щоб визначити пропущене та зайве, а також узагальнити ці поняття, розглянемо кожен з них.
Звичаї і традиції: Це соціальні норми, які склалися історично в суспільстві. Вони не є юридично обов'язковими, але дотримання їх може мати важливе значення в культурному та соціальному контексті.
Моральні норми: Це правила поведінки, що базуються на уявленнях про добро і зло, справедливість і несправедливість. Вони регулюють взаємини між людьми з точки зору етики.
Закони: Це офіційні правила, встановлені державними органами, обов'язкові для дотримання всіма суб'єктами у відповідній юрисдикції. Закони є частиною системи права.
Корпоративні норми: Це правила, що діють в межах певної організації чи об'єднання, наприклад, компанії, і регулюють поведінку її членів.
Релігійні норми: Це правила поведінки, засновані на релігійних віруваннях і догмах, які регулюють життя віруючих.
Аналізуючи ці поняття, можна зробити висновок, що всі вони є різновидами соціальних норм, які регулюють поведінку людей у суспільстві. Проте в контексті правового явища зайвим елементом можуть бути традиції, оскільки вони, на відміну від інших термінів у ланцюжку, не виконують безпосередньої регулятивної функції в правовій системі.
Пропущеним елементом може бути поняття, яке безпосередньо пов'язане з правом і соціальними нормами, наприклад, правові норми. Це норми, які встановлюються або санкціонуються державою і мають офіційний характер, подібно до законів, але можуть охоплювати також підзаконні акти, судову практику та інші джерела права.
Таким чином, узагальнюючи, можна сказати, що ці поняття відповідають явищу соціального регулювання, де закони і правові норми є частиною правової системи, а інші – частиною моральної та соціальної регуляції. Соціальне регулювання загалом забезпечує порядок у суспільстві, визначаючи, які дії є прийнятними, а які – ні.