Розглянемо кожен із зазначених випадків окремо:
а) Громадянин Р., працюючи на токарному верстаті, утратив пильність, унаслідок чого допустив брак у роботі.
- Дисциплінарна відповідальність: Можлива, оскільки громадянин Р. допустив брак у роботі, що є порушенням трудової дисципліни. Роботодавець може застосувати дисциплінарні стягнення (догану, звільнення тощо) відповідно до Кодексу законів про працю України (КЗпП).
- Матеріальна відповідальність: Також можлива, якщо буде доведено, що брак спричинив матеріальні збитки для підприємства, і це сталося з вини працівника. Відповідно до КЗпП, працівник може нести відповідальність за шкоду, завдану підприємству.
б) Громадянка П. працює кухарем ресторану. Внаслідок раптового відключення електромережі зіпсовано їжу, яку готували на електроплиті.
- Дисциплінарна відповідальність: Не можлива, оскільки зіпсування їжі сталося не з вини працівника, а через зовнішні обставини (відключення електромережі).
- Матеріальна відповідальність: Також не можлива з тієї ж причини — відсутність вини працівника.
в) Громадянин Н. власною машиною завдав пошкоджень рекламному щиту, що стоїть на узбіччі.
- Дисциплінарна відповідальність: Не можлива, оскільки подія не пов'язана з трудовою діяльністю.
- Матеріальна відповідальність: Можлива у вигляді цивільно-правової відповідальності. Громадянин Н. може бути зобов'язаний відшкодувати завдані збитки власнику рекламного щита.
г) Громадянка С. запізнилася на роботу.
- Дисциплінарна відповідальність: Можлива, оскільки запізнення є порушенням трудової дисципліни. Роботодавець може застосувати дисциплінарні стягнення.
- Матеріальна відповідальність: Не застосовується, якщо запізнення не спричинило матеріальних збитків.
д) Громадянка Д., працюючи продавцем, грубо поводилася з покупцями.
- Дисциплінарна відповідальність: Можлива, оскільки грубе поводження з покупцями є порушенням трудової дисципліни та етики поведінки. Може бути застосовано дисциплінарне стягнення.
- Матеріальна відповідальність: Можлива, якщо таке поводження призвело до матеріальних збитків (наприклад, втрати клієнтів).
е) Громадянин О., водій, у нетверезому стані виїхав з автобази і скоїв аварію, пошкодивши три автомашини.
- Дисциплінарна відповідальність: Можлива, оскільки водій порушив трудову дисципліну, виїхавши у нетверезому стані.
- Матеріальна відповідальність: Можлива, оскільки завдано матеріальних збитків (пошкоджено три автомашини).
- Інші види відповідальності: Можлива адміністративна відповідальність за водіння у нетверезому стані, а також кримінальна відповідальність, якщо аварія спричинила тяжкі наслідки.
Таким чином, у кожному з випадків можливість притягнення до матеріальної або дисциплінарної відповідальності залежить від наявності вини, зв'язку з трудовою діяльністю та наявності матеріальних збитків. У деяких випадках можливе також притягнення до інших видів відповідальності, таких як адміністративна або кримінальна.